吳興興的部落格

在職場中，不管是在面對面的交談，又或者是電話中的討論，口頭訊息的傳遞有時會出現理解上的偏差，這種情況不僅會影響任務傳達，還可能導致誤解與衝突。所以如何能夠做到有效傳達，就是我們要注意的。

在職場中每個人都會遇到壓力，但如何判斷壓力已經超過了自己可以承受的範圍，並需要和主管進行討論，卻完全取決於自己的認定，針對這個議題想從正反兩個角度進行討論，並整理出一些看法。

當下班時間到了，卻發現身旁其他同事還在埋頭苦幹時，你是否曾經猶豫過到底該不該離開？這是一個常見的職場困惑，尤其是對於那些希望展現職業素養，又不想要過度工作的人來說。我們可以從兩個角度來探討這個問題，幫助在不同情況下做出最適合的選擇。

寫一封清楚的工作Email，不僅僅是文字的技巧，更是一種展示專業素養和尊重他人的方式。尤其是Email通常都是給予複數的收件者，職場中常常看到新人因為沒有掌握好這項技能，變成一封Email，50個人收到有20種解讀，進而在職場上遭遇不必要的困擾。以下是幾個在工作Email的重要注意要點，希望能夠幫助大家思考一些改善機會。

新人第一天上班，對於大多數人來說是一個充滿期待和緊張的時刻，面對所有事物都是全新需要去熟悉的狀態，可以理解心中的焦慮，但也想告訴你，第一天也是展示自己個人素養的絕佳機會。以下是幾點提醒事項，幫助在第一天上班時能夠良好的應對各種情況。

16. 給我一個要雇用你的理由？

-希望聽到： 展示你的獨特價值和與眾不同的地方，並解釋你如何能為公司帶來貢獻。

11. 前一份工作離職的原因？

-希望聽到： 真誠的回答，展示對自己職業發展的清晰規劃，以及對應聘公司和職位的興趣。